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制假造假违背什么原则

强制休假的时间原则上不超过 10 个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般 不超过5天,并且不影响其休剩余年休假。强制休假期间的工资 福利待遇不变。 以上内容是老规定了,否有变化,目前不得而知,请参考。人力...

权责发生制要求把需要归集到当期的费用等按照发生期间进行归集,只要完成这个步骤,即你不持续经营,已经归集的费用等仍然有效。他不存在对未来期间的依赖,所以与持续性经营假设无关。。

下面是一个范本,希望对你有启示。 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套...

会计分期是人为的分期,正是因为有了会计分期权责发生制才会有意义,会计上才会分为本期,上期、以后期间,才会有预提、待摊的会计方法。

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